單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,因勞動者(),用人單位可以隨時解除勞動合同。
A.非因工負傷
B.患病
C.試用期滿被證明不符合錄用條件
D.嚴重違反用人單位規(guī)章制度
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1.單項選擇題公共職業(yè)介紹機構,是指各級勞動保障行政部門舉辦的()。
A.公益性服務機構
B.非營利性職業(yè)介紹機構
C.職業(yè)培訓機構
D.社會團體
2.單項選擇題在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的。
A.國務院
B.勞動和社會保障部
C.全國人民代表大會及其常垂會
D.人事部
3.單項選擇題以下()是用人單位應履行的義務。
A.勞動用工權
B.按時足額支付勞動者工資
C.依法解除勞動合同的權利
D.工資獎金分配權
4.單項選擇題以下()屬于勞動行政法規(guī)。
A.《中華人民共和國勞動法》
B.《最低工資規(guī)定》
C.《女職工勞動保護規(guī)定》
D.《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》
5.單項選擇題通常情況下,對公司經(jīng)理人員的勞動報酬計量多采用()。
A.小時工資率
B.日工資率
C.周工資率
D.月或年工資率
最新試題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向屬于()
題型:單項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內部因素和外部因素。
題型:判斷題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
題型:單項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是()。
題型:單項選擇題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題