單項(xiàng)選擇題選區(qū)分析校標(biāo)樣本應(yīng)該從哪兩種員工抽取()
A.績(jī)效優(yōu)秀和績(jī)效普通
B.沒有績(jī)效和績(jī)效優(yōu)秀
C.沒有績(jī)效和績(jī)效普通
D.無
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1.單項(xiàng)選擇題基于勝任特征的有效測(cè)驗(yàn),有幾個(gè)原則()
A.4個(gè)
B.5個(gè)
C.6個(gè)
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于崗位分析說明書,其中的誤區(qū)是()
A.只重結(jié)果,不重過程
B.明確崗位職責(zé),提高工作績(jī)效
C.為員工提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)涉及的維度()
A.領(lǐng)袖魅力
B.鼓舞動(dòng)機(jī)
C.嚴(yán)厲批評(píng)
D.智力刺激
4.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)中最早也是最簡(jiǎn)單的組織形式是()
A.職能制
B.直線制
C.直線職能制
D.模擬分權(quán)制
5.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于高績(jī)效組織具有的特征()
A.接近顧客
B.快速反應(yīng)
C.焦點(diǎn)清晰
D.目標(biāo)模糊
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績(jī)效考評(píng)的方式和方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有()。
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績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
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態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是()等。
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SMART原則包括()。
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魚骨圖分析的主要步驟有()。
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在績(jī)效指標(biāo)庫中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含()等內(nèi)容。
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按重要性的大小,績(jī)效指標(biāo)分為()。
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績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為()。
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