單項(xiàng)選擇題基于勝任特征的有效測(cè)驗(yàn),有幾個(gè)原則()
A.4個(gè)
B.5個(gè)
C.6個(gè)
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于崗位分析說明書,其中的誤區(qū)是()
A.只重結(jié)果,不重過程
B.明確崗位職責(zé),提高工作績效
C.為員工提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
2.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于變革型領(lǐng)導(dǎo)涉及的維度()
A.領(lǐng)袖魅力
B.鼓舞動(dòng)機(jī)
C.嚴(yán)厲批評(píng)
D.智力刺激
3.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)中最早也是最簡(jiǎn)單的組織形式是()
A.職能制
B.直線制
C.直線職能制
D.模擬分權(quán)制
4.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不屬于高績效組織具有的特征()
A.接近顧客
B.快速反應(yīng)
C.焦點(diǎn)清晰
D.目標(biāo)模糊
5.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)是組織績效的影響因素()
A.客戶對(duì)組織的滿意度
B.組織寬度
C.組織長度
D.組織對(duì)員工滿意度
最新試題
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)()的設(shè)計(jì)。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評(píng)是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和()考察員工實(shí)際完成績效的過程。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績效考評(píng)的方式和方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效合同是進(jìn)行考評(píng)的依據(jù),其內(nèi)容一般不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
考評(píng)運(yùn)作體系包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評(píng)結(jié)果組成。
題型:多項(xiàng)選擇題