考評運作體系包括（）等。

SMART原則包括（）。

績效考評的方式和方法有（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關系。

目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

績效面談包括（）等步驟。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結果組成。

員工培訓基本上可分為（）。

診斷的具體內容包括（）。