A.員工
B.產業(yè)
C.崗位
D.職業(yè)
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A.高工資有助于企業(yè)吸引到潛在生產率較高的員工
B.只要企業(yè)提供高工資,就能夠取得高生產率
C.高工資有助于提升員工的公平感
D.高工資有助于降低員工的離職率
A.所有的勞動者都應當獲得相同的工資
B.利潤水平相同的企業(yè)應當支付相同水平的工資
C.工資水平的決定應當符合同工同酬的基本原則
D.男性和女性勞動者應當獲得相同的工資
A.均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量下降
B.均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量上升
C.均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量上升
D.均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量下降
A.一定會增加
B.一定會減少
C.先增加后減少
D.先減少后增加
A.最低工資立法會使所有的勞動者受益
B.最低工資立法必然導致低收入勞動者之間的收入差距縮小
C.當法定最低工資高于市場均衡工資時,最低工資立法對勞動力市場沒有影響
D.當法定最低工資等于或低于市場均衡工資時,最低工資立法對勞動力市場沒有影響
最新試題
推理能力是指()的能力。
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領導”,在領導勝任力上,需要具備的特點包括()
.下列選項中,屬于績效考核指標權重設計方法的是()。
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是()。
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評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
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老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向屬于()
下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
在引進外國人才時,我國對引進數量不作限制的人才類型是()。