單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源的時(shí)效性的說法，錯(cuò)誤的是()。
A.處于成長(zhǎng)發(fā)育期的個(gè)體不是現(xiàn)實(shí)的人力資源
B人力資源如果長(zhǎng)期不使用，一般不會(huì)荒廢與退化
C.當(dāng)個(gè)體的體力和腦力衰退，不再適合勞動(dòng)時(shí)，該個(gè)體將不再是現(xiàn)實(shí)的人力資源
D.個(gè)體的技能如果得不到使用和發(fā)揮，會(huì)導(dǎo)致個(gè)體的積極性消退
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說法，錯(cuò)誤的是()。
A.調(diào)查的最后一個(gè)步驟是調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析
B.在調(diào)查過程中，組織中各個(gè)方向的溝通都有可能得到改善
C.工作滿意度調(diào)查是診斷員工問題的有效工具
D.可以通過工作滿意度調(diào)查掌握組織中的總體滿意度水平
2.單項(xiàng)選擇題一般情況下，對(duì)員工績(jī)效的影響最為顯著的組織承諾類型是()。
A.情感承諾
B.繼續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.經(jīng)濟(jì)承諾
3.單項(xiàng)選擇題工作的挑戰(zhàn)性與員工的工作滿意度之間的關(guān)系是()。
A.工作挑戰(zhàn)性越大，員工的滿意度越高
B.工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越低
C.工作挑戰(zhàn)性適中，員工的滿意度最高
D.工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越高
4.單項(xiàng)選擇題作為一種工作態(tài)度指標(biāo)，()指的是員工認(rèn)同其工作成崗位、主動(dòng)參與的程度，反映了個(gè)體與工作或崗位間的關(guān)系。
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.離職傾向
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于團(tuán)體決策過程中經(jīng)常使用的德爾菲技術(shù)的說法，正確的是()。
A.德爾菲技術(shù)是通過成員面對(duì)面的討論來做決策
B.使用德爾菲技術(shù)的時(shí)候，團(tuán)體成員不需要匿名
C.德爾菲技術(shù)最大的問題是以克服人際沖突
D.德爾菲技術(shù)是由蘭德公司最早使用的一種決策方法
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