績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績效組成要素包括（）。

在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

績效考評的方式和方法有（）。

態(tài)度考評的重點是（）等。

績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。