A.比較本期與上期工薪費(fèi)用總額
B.工薪部門記錄的工薪支出與出納記錄的工薪支付數(shù)
C.比較本期應(yīng)付職工薪酬余額與上期應(yīng)付職工薪酬余額
D.工薪部門記錄的工時(shí)與生產(chǎn)部門記錄的工時(shí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.完整性
B.發(fā)生
C.準(zhǔn)確性
D.計(jì)價(jià)和分?jǐn)?/p>
A.將工薪支付給錯(cuò)誤的員工
B.在工薪單上虛構(gòu)員工
C.在進(jìn)行工薪處理過程中出錯(cuò)
D.電子貨幣轉(zhuǎn)賬系統(tǒng)的銀行賬戶不正確
A.甲職員負(fù)責(zé)考勤制度的審核、工資的計(jì)算，乙職員負(fù)責(zé)工資的發(fā)放和審核
B.甲職員負(fù)責(zé)考勤制度的管理、審核和工資的計(jì)算，同時(shí)對(duì)乙職員的工資發(fā)放過程進(jìn)行監(jiān)督
C.甲職員負(fù)責(zé)工薪支付的批復(fù)，乙職員負(fù)責(zé)工薪總額的計(jì)算審核和扣除額審核，并批準(zhǔn)該金額
D.甲職員負(fù)責(zé)工資支付的全過程
A.資產(chǎn)和記錄的實(shí)物控制
B.適當(dāng)?shù)膽{證和記錄
C.適當(dāng)?shù)氖跈?quán)
D.適當(dāng)?shù)穆氊?zé)分離
A.將工薪費(fèi)用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表與有關(guān)費(fèi)用明細(xì)賬核對(duì)可以實(shí)現(xiàn)完整性
B.支票應(yīng)由有關(guān)專職人員簽字，工薪應(yīng)當(dāng)由獨(dú)立于工薪和考勤職能之外的人員發(fā)放
C.有權(quán)雇用和解雇員工的人員可兼管工薪的編制和記錄
D.在對(duì)人力資源與工薪循環(huán)實(shí)施審計(jì)時(shí)，管理層在實(shí)施監(jiān)控程序時(shí)實(shí)施的高層次控制是注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬信賴的特別重要的控制
最新試題
針對(duì)上述存貨監(jiān)盤計(jì)劃第（1）至（3）項(xiàng)，逐項(xiàng)判斷存貨監(jiān)盤計(jì)劃是否存在缺陷。如果存在缺陷，簡(jiǎn)要說明理由及改進(jìn)建議。
你認(rèn)為上述描述的內(nèi)部控制有什么缺陷？并簡(jiǎn)要說明該缺陷可能導(dǎo)致的錯(cuò)弊。
針對(duì)資料二，注冊(cè)會(huì)計(jì)師王婧和王琳通過內(nèi)部控制測(cè)試所注意到的各種情況是否構(gòu)成存貨內(nèi)部控制缺陷？并簡(jiǎn)要說明理由，請(qǐng)?zhí)顚懺谙卤碇小?/p>
針對(duì)該企業(yè)存貨循環(huán)上的缺陷，提出改進(jìn)建議。
針對(duì)上述（1）至（6）項(xiàng)，逐項(xiàng)指出是否存在不當(dāng)之處。如果存在，簡(jiǎn)要說明理由。
針對(duì)資料四，請(qǐng)指出注冊(cè)會(huì)計(jì)師王婧和王琳編制的監(jiān)盤計(jì)劃是否恰當(dāng)？若不恰當(dāng)，請(qǐng)予以更正。
在制定存貨監(jiān)盤計(jì)劃時(shí)，一定要對(duì)監(jiān)盤的時(shí)間做好安排，存貨的監(jiān)盤時(shí)間包括（）。
針對(duì)存貨的財(cái)務(wù)明細(xì)賬數(shù)量與實(shí)物監(jiān)盤數(shù)量不一致情況，簡(jiǎn)要說明應(yīng)當(dāng)實(shí)施哪些必要的審計(jì)程序。
針對(duì)上述第（6）項(xiàng)，列舉三項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目組可以實(shí)施的審計(jì)程序。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師王婧和王琳對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行測(cè)試運(yùn)用的審計(jì)程序都有哪些？