單項選擇題為了防止向員工過量支付工薪,或向不存在的員工虛假支付工薪,下列最有效的內部控制措施是()

A.資產和記錄的實物控制
B.適當的憑證和記錄
C.適當的授權
D.適當的職責分離


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1.單項選擇題關于人力資源與工薪循環(huán)的內部控制和審計測試,以下說法中不正確的是()

A.將工薪費用分配表、工薪匯總表、工薪結算表與有關費用明細賬核對可以實現完整性
B.支票應由有關專職人員簽字,工薪應當由獨立于工薪和考勤職能之外的人員發(fā)放
C.有權雇用和解雇員工的人員可兼管工薪的編制和記錄
D.在對人力資源與工薪循環(huán)實施審計時,管理層在實施監(jiān)控程序時實施的高層次控制是注冊會計師擬信賴的特別重要的控制

2.單項選擇題對本期工薪費用實施分析程序不相關的認定是()

A.發(fā)生
B.完整性
C.準確性
D.分類和可理解性

3.單項選擇題下列程序中,實現記錄的工薪為實際發(fā)生的而非虛構的目標最佳的實質性程序是()

A.將有關費用明細賬與工薪費用分配表、工薪匯總表、工薪結算表相核對
B.將工薪費用分配表、工薪匯總表、工薪結算表與有關費用明細賬相核對
C.檢查工時卡
D.檢查工薪的計提是否正確,分配方法是否與上期一致

4.多項選擇題產成品完工后,應當對其進行驗收,有關產品驗收的下列說法中正確的有()

A.產品入庫前應由倉庫人員點驗和檢查,并填制入庫單
B.入庫單應事先連續(xù)編號,并在產品入庫后交會計部門
C.生產期間,對產品的查點應由本車間負責生產質量專門人員實施
D.產品入庫前應由車間或倉庫人員驗收,并填制驗收單

5.多項選擇題按不相容職務分離的基本要求,擔任被審計單位存貨保管職務的人員不得再兼任的職務有()

A.存貨的采購
B.存貨的清查
C.存貨的驗收
D.存貨處置的申請

最新試題

假設因雪災導致監(jiān)盤人員于原定存貨監(jiān)盤日未能到達盤點現場,指出A注冊會計師應當采取何種補救措施。

題型:問答題

針對上述第(1)至(5)項,逐項指出審計項目組的做法是否恰當。如不恰當,簡要說明理由。 

題型:問答題

針對資料二,確實存在內部控制缺陷的,為了證實其可能導致的財務報表錯誤,請代注冊會計師王婧和王琳分別確定一項最主要的實質性程序,并分別說明實施各項程序能夠實現的主要審計目標。

題型:問答題

A注冊會計師負責對甲公司2016年度財務報表進行審計。甲公司為玻璃制造企業(yè),2016年末存貨余額占資產總額比重重大。存貨包括玻璃、煤炭、邵建、石英砂,其中60%的玻璃存放在外地公用倉庫。甲公司對存貨核算采用永續(xù)盤存制,與存貨相關的內部控制比較薄弱。甲公司擬于2016年11月25日~27日盤點存貨,盤點工作和盤點監(jiān)督工作分別有熟悉相關業(yè)務且具有獨立性的人員執(zhí)行。存貨盤點計劃的部分內容摘錄如下:(1)存貨盤點范圍、地點和時間安排(2)存放在外地公用倉庫存貨的檢查對存放在外地公用倉庫的玻璃,檢查公用倉庫簽收單,請公用倉庫自行盤點,并提供2016年11月27日的盤點清單。(3)存貨數量的確定方法對于燒堿、煤炭和石英砂等堆積型存貨,采用觀察以及檢查相關的收、發(fā)、存憑證和記錄的方法確定存貨數量;對于存放在C倉庫的玻璃,按照包裝箱標明的規(guī)格和數量進行盤點,并輔以適當的開箱檢查。(4)盤點標簽的設計、使用和控制對存放在C倉庫玻璃的盤點,設計預先編號的一式兩聯(lián)的盤點標簽。使用時,由負責盤點存貨的人員將一聯(lián)粘貼在已盤點的存貨上,另一聯(lián)由其留存;盤點結束后,連同存貨盤點表交存財務部門。(5)盤點結束后,對出現盤盈或盤虧的存貨,由倉庫保管員將存貨實物數量和倉庫存貨記錄調節(jié)相符。針對上述存貨盤點計劃第(1)至(5)項,逐項判斷是否存在缺陷。如果存在缺陷,簡要提出改進建議。

題型:問答題

W公司的存貨采用永續(xù)盤存制,公司管理層定期對存貨進行實物盤點,下列有關盤點的表述中正確的有()。

題型:多項選擇題

如果注冊會計師王婧和王琳以齊天公司境外銷售分公司的存貨未經實地監(jiān)盤為由,決定對齊天公司2013年度財務報表出具無法表示意見的審計報告,請判斷是否恰當,并簡要說明理由。

題型:問答題

ABC會計師事務所接受委托審計甲公司2014年度財務報表,在審計過程中,發(fā)現甲公司三分之一的存貨存放在乙公司倉庫中,下列做法中,正確的有()。

題型:多項選擇題

在制定存貨監(jiān)盤計劃時,一定要對監(jiān)盤的時間做好安排,存貨的監(jiān)盤時間包括()。

題型:多項選擇題

針對上述第(6)項,列舉三項審計項目組可以實施的審計程序。

題型:問答題

針對資料二的注釋1至注釋3,假定不考慮其他條件,逐項指出相關審計處理建議是否存在不當之處,并簡要說明理由。如果存在不當之處,簡要提出改進建議。

題型:問答題