A.決策周期長
B.高質(zhì)量信息加工
C.多種備選方案
D.高承諾接受度
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A.智力正常
B.健全的情緒
C.行為協(xié)調(diào)
D.反應(yīng)過度
A.價值
B.績效獲獎估計
C.期望
D.需要
A.創(chuàng)造融洽的工作氣氛,滿足員工受人認(rèn)同和受人尊敬的需要
B.發(fā)現(xiàn)員工需要什么,然后用這個事物作為員工完成工作的報酬
C.確定員工的能力是否可能完成這項工作
D.保護員工身體安全和經(jīng)濟安全,以保障身心免受傷害
A.決定人行為的方向,即選擇作出什么行為
B.努力的水平,即行為的努力程度
C.堅持的水平,即遇到阻礙時付出多大努力堅持自己的行為
D.成功的前景,即行為的結(jié)果
A.激勵
B.動機
C.創(chuàng)新
D.競爭
最新試題
群體是組織管理中的基本單元,其主要特征包括()。
“雙因素理論”中的保健因素是指馬斯洛需求層次理論中的()。
影響能力發(fā)展最顯著的因素包括()。
群體是組織管理中的基本單元,是由兩個或更多成員經(jīng)常性一起工作,形成穩(wěn)定的關(guān)系模式,以實現(xiàn)共同目標(biāo),它的特征包括()。
勞動者的心理健康主要包括的特征有()。
群體決策研究提出常用的方法包括()。
梅奧的人群關(guān)系理論的基本觀點有()。
在下列物業(yè)管理與居住心理效應(yīng)中,()效應(yīng)所產(chǎn)生的印象將在較長時間內(nèi)影響人們的心理和行為。
物業(yè)管理的核心就是服務(wù),服務(wù)中的心理策略主要包括()服務(wù)。
勞動者的心理健康的特征包括()。