A.評(píng)價(jià)科技人員行為善惡、正邪的具體標(biāo)準(zhǔn)
B.評(píng)價(jià)科技人員行為是否合乎道德的基本標(biāo)準(zhǔn)
C.調(diào)約束與指導(dǎo)科技人員道德行為的具體準(zhǔn)則
D.科技人員與社會(huì)整體關(guān)系的指導(dǎo)原則
E.科技倫理關(guān)系和科技倫理本質(zhì)的集中概括
F.科技人員之間關(guān)系的指導(dǎo)原則
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A.從主觀體驗(yàn)上看,它關(guān)心人的積極的主觀體驗(yàn)
B.對(duì)個(gè)人成長而言,積極的心理學(xué)主要提供積極的心理特征
C.幸福感
D.積極的情緒
E.作為公民的美德
F.積極的心理品質(zhì)
A.充滿希望的病人比其他病人恢復(fù)得更快更好
B.充滿希望的員工能給組織帶來更多效益
C.充滿希望的領(lǐng)導(dǎo)能夠激發(fā)下屬的工作潛能
D.擁有希望的人會(huì)更有目標(biāo),更堅(jiān)韌,也更容易獲得飽滿的情緒
E.擁有希望的人會(huì)更努力
F.擁有希望的人會(huì)對(duì)目標(biāo)更堅(jiān)持
A.人
B.社會(huì)
C.法律
D.政策
E.社會(huì)
F.自然
A.社會(huì)主流價(jià)值、組織核心價(jià)值觀如何與教育者在職業(yè)倫理教育和活動(dòng)過程中發(fā)生聯(lián)系
B.教師、組織領(lǐng)導(dǎo)如何幫助學(xué)習(xí)者或員工以更有意義的發(fā)展方式處理道德問題
C.如何看待和解決學(xué)習(xí)者或員工的價(jià)值沖突
D.如何幫助學(xué)習(xí)者或員工接觸、認(rèn)識(shí)和吸納現(xiàn)有的價(jià)值
E.如何處理組織教育與社會(huì)環(huán)境影響的關(guān)系
F.如何推動(dòng)學(xué)習(xí)者或員工把用優(yōu)秀的職業(yè)倫理與指導(dǎo)自己的情感、行為
A.多是通過課堂教學(xué)實(shí)現(xiàn)
B.比較注重職業(yè)倫理知識(shí)的灌輸
C.重視榜樣的作用
D.要求教師言傳身教
E.課堂上以教師講授為主,從業(yè)者的參與程度不高
F.職業(yè)倫理教育是以馬列主義毛澤東思想為基本原則
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在正面溝通中,哪一種回應(yīng)方式效果最好?()
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