A.和解
B.調解
C.仲裁
D.訴訟
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A.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
B.勞動者請求社會保險經辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛
C.勞動者與用人單位之間形成事實勞動關系后發(fā)生的糾紛
D.個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛
A.進入生產經營單位進行檢查,調閱有關資料,向有關單位和人員了解情況
B.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產違法行為,當場予以糾正或者要求限期改正
C.對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應當責令立即排除以及責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員
D.對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押
A.當事人可能對證據采取偽造、變造行為
B.當事人可能毀滅證據
C.當事人采取措施不當可能導致證據滅失
D.不采取證據登記保存措施以后難以取得
A.立案
B.調查
C.處理
D.回訪
A.執(zhí)法部門的監(jiān)督
B.普通群眾的監(jiān)督
C.群眾組織的監(jiān)督
D.報刊等傳媒監(jiān)督
最新試題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
勞動合同中的民事責任主要是()
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內容()。
集體合同中獎懲主要包括()
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點()
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經濟損失的,該用人單位承擔()
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同()。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同()。
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。