對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

教學準備工作主要包括（）。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結(jié)合培訓工作實際，談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應(yīng)該具備的職能是（）。

測評中的“測”也稱為（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

課時進程結(jié)構(gòu)教學模式有（）。

拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括（）。