A.成文法
B.判例法
C.成文法為主,判例法為輔
D.既有成文法的形式又有判例法形式
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A.就業(yè)促進法
B.勞動標準法
C.勞動檢查監(jiān)督法
D.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法
A.就業(yè)促進法
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A.工人運動的興起
B.國家對雇用關(guān)系的干預(yù)
C.勞資矛盾發(fā)展的結(jié)果
D.法律社會化的產(chǎn)物
A.18世紀初
B.18世紀末
C.19世紀初
D.19世紀末
A.勞動法律事實
B.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容
C.勞動法律關(guān)系主體
D.勞動法律關(guān)系客體
最新試題
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點()
關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人依法追究()
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
關(guān)于工會的職責下列說法正確的是()。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位承擔()
小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔不利后果。
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。