A.工人運動的興起
B.國家對雇用關(guān)系的干預(yù)
C.勞資矛盾發(fā)展的結(jié)果
D.法律社會化的產(chǎn)物
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A.18世紀初
B.18世紀末
C.19世紀初
D.19世紀末
A.勞動法律事實
B.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容
C.勞動法律關(guān)系主體
D.勞動法律關(guān)系客體
A.勞動法上的勞動是有償性勞動,不包括無償?shù)牧x務(wù)勞動
B.勞動法上的勞動屬于勞雇關(guān)系的勞動,不包括單個的家務(wù)勞動
C.勞動法的調(diào)整對象既包括勞動關(guān)系,也包括與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系
D.承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系,應(yīng)受到勞動法的調(diào)整
A.《國際勞工憲章》
B.《國際勞工標準》
C.《國際勞工條約》
D.《國際勞工章程》
A.1914年
B.1918年
C.1919年
D.1922年
最新試題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認()。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m椉w合同:()
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
集體合同中獎懲主要包括()
關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標準應(yīng)當執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標準由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。