在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。

集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認（）。

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。”對此理解錯誤的是（）。

（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。