選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）

工作組織中的壓力源主要有（）。

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對整個(gè)社會具有廣泛的控制力和支配力。

不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財(cái)物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

在心理學(xué)提升自信中，對頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。

員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括（）。