組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。

員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）

人面臨壓力的反應不包含（）。

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

企業(yè)組織的存活時間取決于（）

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。

中國家長在教育孩子方面，應該采?。ǎ?/p>

作為公務員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。

員工援助計劃的教育培訓階段分為員工培訓和（）。