即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）

個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。

員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。

員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。

行為癥狀包括（）。

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。

實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。