A、個人溝通水平差異;
B、認知的偏誤;
C、地位的差異;
D、情緒的影響。
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A、電子媒介;
B、面部表情;
C、用詞重音;
D、身體距離。
A、辨識;
B、反饋;
C、思維;
D、非贊同。
A、直奔主題式;
B、裝腔作調(diào)式;
C、自我貶低式;
D、推卸責任式。
A、化簡為繁,時尚創(chuàng)新;
B、借助雄辯的力量;
C、借助修辭手法的力量;
D、數(shù)字解析。
A、掌握實用的語音知識;
B、了解本地方言與普通話的差異;
C、上口練說;
D、積極參加藝術語言的實踐活動。
A、測試總失分率在20%以內(nèi);
B、朗讀和自由交談時,個別調(diào)子不準,聲韻母發(fā)音有不到位現(xiàn)象;
C、難點音較多,失誤較多;
D、方言語調(diào)不明顯,有使用方言詞、方言語法的情況。
A、輪崗輪訓;
B、職業(yè)資格培訓;
C、繼續(xù)教育、國際合作培訓;
D、在職學歷學位教育。
A、以企業(yè)戰(zhàn)略為中心;
B、分層分類;
C、以企業(yè)和員工的自主能力為導向;
D、是一個相對獨立的系統(tǒng)。
A、方法;
B、程序;
C、過程;
D、類別。
A、講授法、演講法;
B、案例教學法、角色扮演法;
C、道具教學法、游戲活動法;
D、小組競爭法、情景訓練法、行動學習法。
最新試題
廣義的遠程培訓泛指所有的遠距離培訓,包括()。
新時期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括()。
備課的基本原則有:要掌握()。
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
培訓課程體系中包含的主要內(nèi)容有()。
培訓效果評估與反饋的目的是()。
請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義?
計算普通算術平均數(shù),必須知道()等測量值。
測評中的“測”也稱為()。
請結合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容?怎樣理解各項內(nèi)容之間的關系?