（）是通過改變某些容易產生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。

員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括（）。

彈性工作制的特點是（）。

員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。

神經衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產生精神活動能力的減弱。

組織內有許多因素能引起壓力感產生，比如（）等都會給員工帶來壓力。

員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。

實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

行為癥狀包括（）。