多項(xiàng)選擇題基于精神分析力理論的心理干預(yù)技術(shù)有（）

A、自由聯(lián)想
B、系統(tǒng)脫敏療法
C、催眠
D、夢(mèng)的解析


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1.多項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)屬于積極心理五階段法的步驟的是（）

A、觀察和保持距離階段
B、調(diào)查階段
C、處境鼓勵(lì)階段
D、語(yǔ)言表達(dá)階段

2.多項(xiàng)選擇題以下是從認(rèn)知理論出發(fā)的治療原理的是（）

A、認(rèn)知曲解得到識(shí)別和矯正，情緒障礙將獲得改善；
B、別人對(duì)我怎么樣，我就要對(duì)別人怎么樣；
C、認(rèn)知和情感，行為互相聯(lián)系，互相影響；
D、引起情緒和行為問(wèn)題的原因不是事件本身，而是對(duì)事件的解釋。

3.多項(xiàng)選擇題原發(fā)性失眠障礙主要分為（）

A、入睡困難型
B、焦慮型
C、持續(xù)睡眠困難型
D、無(wú)法恢復(fù)體力型

4.多項(xiàng)選擇題粘液質(zhì)的人主要特點(diǎn)有哪些？（）

A、安靜穩(wěn)重，善于自制
B、他們喜歡壓力小，環(huán)境穩(wěn)定的工作
C、對(duì)周圍事物冷談，反應(yīng)驚緩
D、要提高對(duì)人們?nèi)罕娦枨蟮拿舾行约皩?duì)新事物的快速學(xué)習(xí)能力

5.多項(xiàng)選擇題樂(lè)觀可以通過(guò)一定的方式開(kāi)發(fā)與訓(xùn)練，主要有（）

A、學(xué)會(huì)對(duì)過(guò)去寬容
B、虛心向榜樣學(xué)習(xí)
C、學(xué)會(huì)正確評(píng)價(jià)現(xiàn)在
D、學(xué)會(huì)為將來(lái)尋找機(jī)會(huì)

6.多項(xiàng)選擇題以下哪些沖突屬于人際沖突？（）

A、夫妻沖突
B、利益沖突
C、親子沖突
D、同事間沖突

7.多項(xiàng)選擇題Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失誤模型認(rèn)為，工作壓力源通過(guò)（）的中介階段導(dǎo)致工作失誤和事故。

A、急性反應(yīng)
B、慢性反應(yīng)
C、能力下降
D、不安全行為

8.多項(xiàng)選擇題關(guān)于工作倦怠，以下說(shuō)法正確的有（）

A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理、心理多維度綜合癥狀
B、當(dāng)公務(wù)員體驗(yàn)到工作角色沖突時(shí)，會(huì)認(rèn)為自己不能成功完成工作，因此，他們被迫投入更多的精力進(jìn)入角色，這種資源的損失會(huì)導(dǎo)致更高漲的工作熱情
C、從工作需求上看，長(zhǎng)期墨守成規(guī)的工作導(dǎo)致工作快樂(lè)減退，造成了倦怠
D、從工作控制上看，權(quán)利集中弱化了公務(wù)員對(duì)工作的控制力，造成了被動(dòng)、倦怠

9.多項(xiàng)選擇題根據(jù)工作壓力應(yīng)對(duì)的CALM法則，管理資源，掌控生活的方法包括（）

A、提高個(gè)人能力，學(xué)習(xí)溝通方法，把握積極樂(lè)觀的心態(tài)激勵(lì)及我進(jìn)步
B、減少與同事的交往，以減少矛盾產(chǎn)生
C、進(jìn)行職業(yè)發(fā)展、工作計(jì)劃和工作任務(wù)的工作設(shè)計(jì)
D、平衡工作與生活，努力獲得需要的資源