A、生理負荷
B、精神負荷
C、認知負荷
D、心理負荷
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A、各級黨委尤其是組織人事部門要更加關(guān)注公務員心理健康
B、社會輿論宣傳部門應正確引導，工作地評價公務員群體
C、公務員之間要學會互愛
D、讓公務員自我調(diào)節(jié)就可以，無需多加關(guān)注
A、自覺用公平正義的理念指導執(zhí)法活動
B、維護和實現(xiàn)全社會的公平正義
C、切實做到出于公心，維護公益
D、堅持以資料為根據(jù)
A、工作行為的職業(yè)化
B、工作技能的職業(yè)化
C、工作態(tài)度職業(yè)化
D、工作理念的職業(yè)化
A、思想意識
B、工作能力
C、價值觀
D、身體素質(zhì)
A、心理健康影響公務員行政能力
B、心理健康影響公務員工作效率
C、心理不健康會引起工作倦怠
D、心理健康影響政府形象
最新試題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
公共性，指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙?quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
員工援助計劃的教育培訓階段分為員工培訓和（）。
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。