比較有代表性的領導行為理論包括（）

授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。

行政領導價值觀的功能有（）

（）是領導用人成敗的關(guān)鍵。

經(jīng)理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

行政領導者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構(gòu)通常無政治責任。

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

權(quán)威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。