（1）正當(dāng)性原則；
（2）可行性原則；
（3）民主性原則；
（4）效益性原則；
（5）權(quán)變性原則。

（1）決策與執(zhí)行分工的領(lǐng)導(dǎo)觀念；
（2）群眾路線的領(lǐng)導(dǎo)方法；
（3）注重領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)與素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)思想。

也稱非權(quán)力性影響力，它源自個(gè)人自身的特點(diǎn)，通過潛移默化的自然過程，轉(zhuǎn)化為某種動(dòng)機(jī)的形式而發(fā)生作用。

用來表示人們對(duì)組織中權(quán)力分配不平等情況的接受程度。

是指制約和推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)發(fā)展的各種自然要素和社會(huì)要素的總和；它與領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者共同構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本要素。

是指領(lǐng)導(dǎo)者為達(dá)到一定的領(lǐng)導(dǎo)目的，按照領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的規(guī)律而采取的各種方式、辦法、手段、措施、步驟等的總和。

又稱權(quán)利性影響力，為領(lǐng)導(dǎo)者所獨(dú)有，它是由社會(huì)、組織所賦予的，帶有強(qiáng)迫性和不可抗拒性的影響力。