A.準(zhǔn)備階段
B.制定計(jì)劃階段
C.執(zhí)行計(jì)劃階段
D.決策階段
E.修改計(jì)劃階段
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A.做什么
B.何時(shí)做
C.何地做
D.何人做
E.如何做
A.首位性
B.創(chuàng)新性
C.效率性
D.目的性
E.普遍性
A.做什么
B.不做什么
C.何時(shí)做
D.誰(shuí)去做
E.為什么做
A.管理者
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.操作者
D.所有人
A.目的性原則
B.民主性原則
C.科學(xué)性原則
D.滿(mǎn)意性原則
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀(guān)的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀(guān)點(diǎn)是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）