勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。

勞動法律關(guān)系的特征?

職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?

勞動法律事實?

勞動法律關(guān)系主體?

勞動法律關(guān)系的客體?

下列各項中，不屬于勞動管理表單的是()。

《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。

在進行員工滿意度調(diào)查時，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。