匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。

()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。

下列各項(xiàng)中，()不屬于信息溝通制度。

以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。

物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。

用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。

在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。

勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括（）。

我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。