多項選擇題合理確定人工成本的方法()
A.勞動分配率基準法
B.盈虧平衡法
C.銷售凈額基準法
D.損益分歧點基準法
E.附加價值勞動生主率法
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1.多項選擇題確定合理人工成本應考慮的因素是()
A.物價指數
B.企業(yè)的支付能力
C.員工的生計費用
D.工資的市場行情
2.多項選擇題反映人工成本的基本指標有()
A.從業(yè)人員年平均人數
B.從業(yè)人員年人均工作時數
C.企業(yè)成本總額
D.人工費用比
3.多項選擇題下列屬于人工成本的是()
A.從業(yè)人員的勞動報酬
B.社會保險費
C.住房費用
D.福利和教育費用
E.勞動保護費
4.多項選擇題關于崗位分類法的正確描述是()
A.成本相對較高
B.操作簡單明了
C.劃分類別是關鍵
D.對精度要求高
E.適用于管理崗位
5.多項選擇題當用因素比較法進行崗位評價時所采用的因素()
A.智力條件
B.技能
C.責任
D.身體條件
E.勞動環(huán)境條件
最新試題
分類法是一種典型的崗位評價方法,關于它的描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型:問答題
核算人工成本的基本指標包括()。
題型:多項選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據包括()。
題型:多項選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型:單項選擇題
根據員工的實際貢獻付薪,適當拉開薪酬差距體現了企業(yè)薪酬管理的()。
題型:單項選擇題
工作崗位評價的信息來源包括()。
題型:多項選擇題
工作崗位評價標準不包括()標準。
題型:單項選擇題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調整的權重系數類型是()。
題型:單項選擇題
確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。
題型:多項選擇題