單項選擇題勞動分配率是指（）
A.人工費用/員工總數(shù)
B.薪酬水平/單位員工銷售收入
C.人工費用/增加值
D.人工費用率/目標凈產(chǎn)值
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1.單項選擇題了解了物價指數(shù)，就可以確定貨幣薪酬的（）增長幅度了
A.最低
B.最高
C.一般
D.最近
2.單項選擇題下列各項因素中，不屬于影響企業(yè)支付能力的因素的是（）
A.員工的生計費用
B.實物勞動生產(chǎn)率
C.銷貨勞動生產(chǎn)率
D.人工成本比率
3.單項選擇題不屬于勞動保護費用的是（）
A.清涼飲料費
B.勞動保險用品
C.冬季取暖費
D.保健用品費
4.單項選擇題屬于“其他人工成本”中的人工成本是（）
A.技工學校經(jīng)費
B.勞動保護費
C.解聘辭退費
D.醫(yī)療衛(wèi)生費
5.單項選擇題（）法的優(yōu)點是容易被人理解和接受，有較多專業(yè)人員參加，大大提高了準確性。
A.排列法
B.評分法
C.分類法
D.因素比較法
最新試題
能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)員工的實際貢獻付薪，適當拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型：單項選擇題
說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設計的基本程序
題型：問答題
簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準備工作與編制程序
題型：問答題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括()。
題型：多項選擇題
日常薪酬管理工作具體包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應關注的市場薪酬點位為()點處。
題型：單項選擇題
工作崗位評價的信息來源包括（）。
題型：多項選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型：單項選擇題