單項選擇題用人單位應(yīng)在被聘用的外國人入境后的()天內(nèi),為外國人辦理就業(yè)證。
A.30天
B.15天
C.5天
D.5年
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題將一個職業(yè)崗位由兩個人分擔,共同從事全時的工作,工資與福利待遇按各人所做的工時比例分配,稱為()
A.彈性工作制
B.多班制
C.分職制
D.非全時工制
2.單項選擇題目前我國企業(yè)冗員較多,人浮于事,實行()可以解決富余人員較多的問題。
A.四八交叉
B.四班三運制
C.五班輪休制
D.四六工作制
3.單項選擇題工藝過程不能間斷進行,如發(fā)電、化工、石油、冶金等主要生產(chǎn)過程,必須實行()
A.單班制
B.多班制
C.靈活工時制
D.分職制
4.單項選擇題對現(xiàn)場需要留下的物品進行科學合理的布置和擺放,即把要用的東西,按規(guī)定位置擺放整齊,并做好標識進行管理,這是“5S”中的()
A.整頓
B.清掃
C.整理
D.清潔
E.素養(yǎng)
5.單項選擇題“5S”活動是()率先實施的現(xiàn)場管理方法。
A.日本
B.美國
C.德國
D.中國
最新試題
簡述無領(lǐng)導小組討論的操作流程
題型:問答題
()是指在控制的情境下,向應(yīng)試者提供一組標準化的刺激,以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本,從而對其個人的行為作出評價的方法。
題型:單項選擇題
簡述員工素質(zhì)測評的基本原理、類型和主要原則
題型:問答題
簡述品德測評、知識測評和能力測評的內(nèi)容和方法
題型:問答題
簡述情境模擬法的分類及特點。(P79)(10分)
題型:問答題
說明面試的內(nèi)涵、類型、發(fā)展趨勢以及基本程序
題型:問答題
簡述結(jié)構(gòu)化面試問題的類型
題型:問答題
診斷面試對高級管理人員的招聘,則由組織的()也要參加。
題型:單項選擇題
簡述面試的常見問題與實施技巧
題型:問答題
關(guān)于借助中介,下列說法正確的是()
題型:多項選擇題