下列各項中，()不屬于信息溝通制度。

勞動法律關系的特征?

勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。

職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。

員工信息溝通的標準載體包括（）。

()都可以成為勞動法律關系的客體。

()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。

在設計調查問卷時，調查者設定問題，由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。

勞動法律行為應當符合的基本要求是()。

()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內容之一。