單項(xiàng)選擇題員工溝通分析中，除了壓力分析外，還應(yīng)進(jìn)行（）
A.責(zé)任分析
B.制度分析
C.挫折分析
D.工作分析
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1.單項(xiàng)選擇題我國勞動爭議仲裁制度實(shí)行一個裁級一次裁決制度，一次裁決為（）
A.終局裁決
B.訴訟準(zhǔn)備條件
C.申請復(fù)議準(zhǔn)備條件
D.二次裁決的必經(jīng)程序
2.單項(xiàng)選擇題安全生產(chǎn)教育制度是企業(yè)對勞動者進(jìn)行安全技術(shù)知識、安全技術(shù)（）觀念的教育、培訓(xùn)和考核制度。
A.組織
B.價(jià)值
C.全局
D.法制
3.單項(xiàng)選擇題新中國批準(zhǔn)的第一個國際勞工公約——《殘疾人職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約》的時間是（）
A.1985年
B.1986年
C.1987年
D.1988年
4.單項(xiàng)選擇題實(shí)行勞動合同制度為規(guī)范勞動關(guān)系（）的行為。
A.雙方
B.一方
C.三方
D.各方
5.單項(xiàng)選擇題不屬于消極甚或是反抗行為的特點(diǎn)的是（）
A.攻擊
B.幻想
C.正視現(xiàn)實(shí)
D.退化
最新試題
勞動法律關(guān)系的客體?
題型：問答題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
題型：單項(xiàng)選擇題
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
題型：多項(xiàng)選擇題
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
題型：多項(xiàng)選擇題
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動法律關(guān)系包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
題型：單項(xiàng)選擇題
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題