單項選擇題勞動法律關系與勞動關系的區(qū)別是()
A.形成的前提條件不同、對象和效力不同
B.形成的基本過程不同、對象和效力不同
C.形成的前提條件不同、內容和效力不同
D.形成的基本過程不同、內容和效力不同
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1.單項選擇題公民有勞動的(),這是我國勞動法的基本原則。
A.權益和義務
B.責任和義務
C.權利和義務
D.權利和責任
2.單項選擇題勞動法調整的勞動關系是由職業(yè)的()勞動而發(fā)生的關系。
A.實質性
B.有償性
C.義務性
D.非實質性
3.單項選擇題勞動關系以()的分離為核心。
A.勞動力的所有權和支配權
B.勞動力的所有權和使用權
C.勞動力的使用權和支配權
D.勞動力的所有權和管轄權
4.單項選擇題傷亡事故報告和處理制度是對勞動者在勞動生產過程中發(fā)生和生產有關的傷亡事故()的規(guī)定。
A.報告、登記、調查、處理、統(tǒng)計、分析
B.登記、報告、調整、處理、統(tǒng)計、分析
C.登記、調查、報告、處理、統(tǒng)計、分析
D.報告、調查、登記、處理、統(tǒng)計、分析
5.單項選擇題訂立勞動合同必須主體要合法、()的合法。
A.約定條件
B.法定條款
C.條件
D.內容
最新試題
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
題型:單項選擇題
員工滿意度調查的內容()。
題型:多項選擇題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型:多項選擇題
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內容之一。
題型:單項選擇題
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
題型:單項選擇題
職工因工致殘被鑒定為(),應當退出生產、工作崗位,終止勞動關系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型:單項選擇題
雇員參與民主管理的形式包括()。
題型:多項選擇題
勞動關系調整的方式包括()。
題型:多項選擇題
工作時間的法律范同包括()。
題型:多項選擇題
勞動關系轉變成勞動法律關系的條件?
題型:問答題