A.偏重、平等、全面和最基本的保護(hù)
B.偏重、平等、全面和基本的保護(hù)
C.偏重、平等、客觀和基本的保護(hù)
D.偏重、平等、客觀和最基本的保護(hù)
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A.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分
B.一般性規(guī)定
C.過(guò)渡性規(guī)定
D.其他規(guī)定
A.縱向信息溝通
B.橫向信息溝通
C.混合信息溝通
D.建立標(biāo)準(zhǔn)信息載體
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)優(yōu)撫
C.社會(huì)救濟(jì)
D.社會(huì)救助
A.雙務(wù)關(guān)系
B.雙方行為
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.生產(chǎn)關(guān)系
最新試題
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí),調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題,由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱(chēng)為()。
勞動(dòng)法律事實(shí)?
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。