勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。

目前我國職工參與管理的形式主要是()。

勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?

匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。

在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。

員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。

下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。

勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?

工作時(shí)間的法律范同包括()。