單項(xiàng)選擇題在組織出現(xiàn)短期過剩的情況下，采取（）的方法比較適合。
A、招聘凍結(jié)
B、提前退休
C、增加無薪休假
D、裁員
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1.單項(xiàng)選擇題如果一家公司需要招聘10位初級機(jī)械操作工，并且這家公司愿意對他們進(jìn)行培訓(xùn)。那么，最好的招聘來源是（）。
A、職業(yè)學(xué)校
B、學(xué)院和大學(xué)
C、退休人員
2.單項(xiàng)選擇題導(dǎo)致組織內(nèi)部人浮于事，內(nèi)耗嚴(yán)重的人力資源供求情況是（）。
A.人力資源供求平衡
B.人力資源供大于求
C.人力資源供小于求
D.人力資源無法確定
3.單項(xiàng)選擇題一般來說，招聘中級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，最好在（）。
A、全球范圍
B、全國范圍
C、跨地區(qū)的范圍
D、單位所在地的范圍
4.單項(xiàng)選擇題心理測試包括（）。
A、能力測試
B、能力測試、人格測試
C、能力測試、人格測試和興趣測試
D、人格測試
5.單項(xiàng)選擇題由于現(xiàn)代企業(yè)越來越重視員工的人際能力和溝通能力，所以（）面試越來越重要。
A、結(jié)構(gòu)化
B、非結(jié)構(gòu)化
C、半結(jié)構(gòu)化
D、單獨(dú)面試
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