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單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的渠道是多種多樣的，常用的有（）、員工推薦和“獵頭公司”代招。

A、主頁招聘
B、聊天發(fā)掘人才
C、網上招聘
D、校園招聘

1.單項選擇題通過人才交流中心招聘人員，具有針對性強、（）等優(yōu)點。

A、效果明顯
B、報名者多
C、費用低廉
D、費用昂貴

2.單項選擇題某企業(yè)打算對保安崗位進行崗位分析。崗位分析人員應采用的方法是（）。

A、直接觀察法
B、階段觀察法
C、工作表演法
D、觀察法

3.單項選擇題相對于內部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A、培養(yǎng)員工的忠誠度
B、促進團結、消除矛盾
C、招聘到高質量人才
D、激勵員工、鼓舞士氣

4.單項選擇題A和B兩間化妝品公司同時招聘銷售人員，結果是A公司如期完成了招聘任務，而B公司卻遲遲招不到合適的人選。這時，B公司首先要做的工作應該是（）。

A、收集A公司的招聘策略和方法
B、多刊登招聘廣告
C、辭退主持招聘工作的人力資源總監(jiān)
D、檢討公司招聘策略

5.單項選擇題在人員招聘工作中必須遵循的原則是（）。

A、效率優(yōu)先原則，雙向選擇原則，公平、公開、競爭原則，遵循國家法令法規(guī)和政策的原則
B、效率優(yōu)先原則，雙向選擇原則
C、效率優(yōu)先原則，公平、公開、競爭原則
D、遵循國家法令法規(guī)和政策的原則