A.技能成果
B.認(rèn)知成果
C.情感成果
D.績效成果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.相關(guān)度
B.信度
C.區(qū)分度
D.效度
對培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評估時,不宜采用的評估方法是()。
A.筆試法
B.心得報告
C.提問法
D.行為觀察
A.行為評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.反應(yīng)評估
D.結(jié)果評估
A.有助于培訓(xùn)對象改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)
B.幫助培訓(xùn)對象明白自己的進(jìn)步
C.在數(shù)據(jù)和事實的基礎(chǔ)上作出判斷
D.使受訓(xùn)者產(chǎn)生滿足感和成績感
A.受培訓(xùn)成本的限制,無需對所有培訓(xùn)活動進(jìn)行評估
B.新開發(fā)的課程應(yīng)著重于課程設(shè)計、應(yīng)用效果等方面
C.新的培訓(xùn)方式應(yīng)著重于培訓(xùn)目標(biāo)、受訓(xùn)人員等方面
D.新教員的教程應(yīng)著重于教學(xué)方法、質(zhì)量等綜合方面
最新試題
繼任者的勝任力包括()。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時,應(yīng)進(jìn)行綜合平衡,及平衡()
簡述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些。(2012年5月二級真題)
簡述采用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評估的具體步驟。(2009年11月二級真題)
培訓(xùn)評估方案的實施包括()。
管理技能培訓(xùn)開發(fā)的新方法有()。
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點包括()。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括()。
管理人員培訓(xùn)的項目類別中,中層管理者主要培訓(xùn)哪些項目()。
關(guān)于三種基本競爭戰(zhàn)略對培訓(xùn)需求的影響力,下列說法正確的有()。