A.一周內(nèi)
B.二周內(nèi)
C.一個(gè)月內(nèi)
D.用工之日起
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A.訂立口頭協(xié)議
B.訂立許諾協(xié)議
C.訂立承諾協(xié)議
D.訂立啟事協(xié)議
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
A.貫徹“三方原則”
B.國(guó)家強(qiáng)制性
C.勞動(dòng)法制性
D.嚴(yán)格的規(guī)范性
A.群眾性
B.自治性
C.非強(qiáng)制性
D.自愿性
最新試題
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解促裁法》是關(guān)于()的程序規(guī)范。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到()申請(qǐng)調(diào)解。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循()的原則。
作為社會(huì)救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與其他救濟(jì)機(jī)制相比較的顯著特征不含（）。
勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)在()。
勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)包括()。
《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同制度的部分新規(guī)定有（）。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工（）起建立。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù)不包括（）。
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理新的制度設(shè)計(jì)包括()。