單項(xiàng)選擇題用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（）備查。
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
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1.單項(xiàng)選擇題作為社會(huì)救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。與其他救濟(jì)機(jī)制相比較的顯著特征不含()。
A.貫徹“三方原則”
B.國(guó)家強(qiáng)制性
C.勞動(dòng)法制性
D.嚴(yán)格的規(guī)范性
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的調(diào)解是社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行中出現(xiàn)矛盾的一種自我化解形式。其基本特點(diǎn)不包括()。
A.群眾性
B.自治性
C.非強(qiáng)制性
D.自愿性
最新試題
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解可以到（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理新的制度設(shè)計(jì)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解促裁法》是關(guān)于()的程序規(guī)范。
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益的手段有()。
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（）備查。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循()的原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
新《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，對(duì)因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金案件實(shí)行"（）"制度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
制定《勞動(dòng)合同法》的好處包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在（）人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定適用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題