A.賦予員工以良師益友角色
B.提供適宜的職業(yè)機(jī)會
C.培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)意識能力
D.實(shí)施靈活的處理方案
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工的適應(yīng)能力
B.競爭
C.迅猛發(fā)展的技術(shù)
D.員工構(gòu)成的變化
A.雙重職業(yè)路徑
B.傳統(tǒng)職業(yè)路徑
C.橫向職業(yè)路徑
D.職業(yè)路徑
A.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展檔案
B.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展愿景
C.明晰組織職業(yè)生涯發(fā)展途徑
D.注重工作與職業(yè)的彈性化
A.做好招聘、挑選和配置工作
B.組織上崗培訓(xùn)
C.考察評定新員工
D.調(diào)查每個員工的具體情況和需求
A.職務(wù)的提拔晉升
B.分配有意義的工作
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)項目任務(wù)
最新試題
職業(yè)生涯的系統(tǒng)不包括()。
高水平的內(nèi)激勵和承諾,主要是指()。
以下說法不是指導(dǎo)員工尋覓職業(yè)錨步驟的是()。
工作環(huán)境條件的硬件重點(diǎn)指()。
挑戰(zhàn)性工作主要是()。
組織職業(yè)生涯管理應(yīng)體現(xiàn)的目標(biāo)包括()。
()是新員工接納組織和雇用條件的一個信號。
職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)主要表現(xiàn)在()。
制訂組織的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,應(yīng)注意的問題有()。
組織職業(yè)生涯規(guī)劃落實(shí)的措施有多種,最常用的落實(shí)制度與措施主要有()。