多項(xiàng)選擇題企業(yè)目標(biāo)基本要素綜合平衡包括()及社會(huì)責(zé)任。

A.獲利程度
B.產(chǎn)出能力
C.競(jìng)爭(zhēng)地位
D.技術(shù)水平
E.員工發(fā)展


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1.多項(xiàng)選擇題行為科學(xué)理論研究被推廣并應(yīng)用到企業(yè)人力資源管理活動(dòng)的成果包括()、生產(chǎn)安全與健康等。

A.目標(biāo)管理、參與管理
B.工作分析與再設(shè)計(jì)
C.崗位評(píng)價(jià)與分級(jí)
D.薪酬福利制度變革
E.工作條件和勞動(dòng)環(huán)境改善

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源外部環(huán)境分析的目的和內(nèi)容包括()。

A.全面了解和掌握外部環(huán)境的狀況及其變化的總趨勢(shì)
B.揭示企業(yè)在未來發(fā)展中可能遇到的機(jī)會(huì)
C.社會(huì)環(huán)境分析
D.勞動(dòng)市場(chǎng)的環(huán)境分析
E.對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)功能的分析

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，人力資源策略包括()。

A.聘用策略
B.吸引策略
C.參與策略
D.投資策略
E.優(yōu)選策略

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的評(píng)價(jià)與控制過程包括()。

A.確定評(píng)價(jià)的內(nèi)容
B.建立評(píng)價(jià)衡量標(biāo)準(zhǔn)
C.評(píng)估實(shí)際績(jī)效
D.根據(jù)分析結(jié)果采取行動(dòng)
E.戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施的過程

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)戰(zhàn)略兩個(gè)鮮明的特點(diǎn)是()。

A.物質(zhì)性
B.精神性
C.可調(diào)性
D.可變性
E.開發(fā)性