多項選擇題從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)的職能戰(zhàn)略是由人力資源、()等戰(zhàn)略構(gòu)成的

A.市場營銷
B.技術(shù)開發(fā)
C.生產(chǎn)制造
D.供應(yīng)管理
E.財務(wù)管理


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1.多項選擇題泰勒在科學(xué)管理時期提出的()也成為早期企業(yè)人事管理理論的基本范疇。

A.構(gòu)建激勵性工資報酬制度
B.實行職能制或直線職能制
C.堅持例外原則
D.進(jìn)行有效的監(jiān)督控制
E.勞資雙方建立融洽的協(xié)作關(guān)系

2.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略所具有一般特點是()。

A.目標(biāo)性
B.全局性
C.計劃性
D.長遠(yuǎn)性
E.綱領(lǐng)性及應(yīng)變性

3.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略計劃是由()及信息反饋等環(huán)節(jié)構(gòu)成的。

A.信息采集與分析
B.計劃實施與檢查
C.計劃目標(biāo)的定位
D.計劃決策
E.計劃資源的供需平衡

4.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略管理就是對人力資源戰(zhàn)略及其規(guī)劃進(jìn)行全方位的()的過程。

A.指揮
B.監(jiān)督
C.協(xié)助
D.協(xié)調(diào)
E.控制

5.多項選擇題建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)模型是()。

A.基礎(chǔ)工作的健全程度
B.組織系統(tǒng)的完善程度
C.領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度
D.綜合管理的創(chuàng)新程度
E.管理活動的精確程度