A.強(qiáng)調(diào)決策中管理的重要性
B.注重企業(yè)管理者親身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)
C.提倡將社會(huì)系統(tǒng)與技術(shù)系統(tǒng)結(jié)合起來(lái)
D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)按照環(huán)境特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)
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A.強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的作用
B.提高生產(chǎn)率
C.重視個(gè)人積極性的發(fā)揮
D.重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)
A.技術(shù)活動(dòng)
B.財(cái)務(wù)活動(dòng)
C.商業(yè)活動(dòng)
D.管理活動(dòng)
A.仁愛(ài)禮德
B.以法治國(guó)
C.窮兵黷武
D.增加賦稅
A.發(fā)展性
B.歷史性
C.實(shí)踐性
D.綜合性
A.掛名首腦
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.聯(lián)絡(luò)者
D.發(fā)言人
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。