A.投保人在繳費(fèi)期間死亡者，個(gè)人繳納的全部本息退給其法定繼承人或指定受益人。
B.投保人領(lǐng)取養(yǎng)老金，保證期為15年。領(lǐng)取養(yǎng)老金不足15年身亡者，保證期內(nèi)的養(yǎng)老金余額可以繼承。無(wú)繼承人或指定受益人者，按農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定支付喪葬費(fèi)用。領(lǐng)取超過(guò)15年的長(zhǎng)壽者，支付養(yǎng)老金直至死亡為止。
C.保險(xiǎn)對(duì)象從本縣（市）遷往外地，若遷入地尚未建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，可將其個(gè)人繳納全部本息退給本人。
D.投保人因招工、提干、考學(xué)等家轉(zhuǎn)非，可將保險(xiǎn)關(guān)系（含保險(xiǎn)費(fèi)積累總額）轉(zhuǎn)入新的保險(xiǎn)系統(tǒng)，或?qū)€(gè)人繳納全部本息退還本人。

A.不定期繳費(fèi)
B.定期不按比例繳費(fèi)
C.一次性繳費(fèi)
D.以工代費(fèi)

A.農(nóng)民
B.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶
C.民辦教師
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工

A.貧困
B.西部
C.農(nóng)民溫飽基本解決
D.基層組織比較健全

A.基金籌集以個(gè)人繳費(fèi)為主、集體補(bǔ)助為輔、國(guó)家政策扶持
B.實(shí)行儲(chǔ)備積累，建立個(gè)人賬戶，農(nóng)民個(gè)人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助全部記在個(gè)人名下，屬于個(gè)人所有。個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少取決于積累總額的多少。
C.農(nóng)村務(wù)農(nóng)、務(wù)工、經(jīng)商等各類(lèi)從業(yè)人員實(shí)行統(tǒng)一的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
D.采取政府組織引導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合的工作方法

A.突出公平，兼顧效率
B.權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)
C.自我保障為主，集體（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位）補(bǔ)助為輔，國(guó)家給予政策扶持
D.采取政府組織引導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合的工作方法

A.轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法仍可按照事業(yè)單位的辦法執(zhí)行
B.轉(zhuǎn)制前已經(jīng)離退休的人員，原離退休待遇標(biāo)準(zhǔn)不變
C.轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法按照企業(yè)的辦法執(zhí)行，并使待遇水平平衡過(guò)渡
D.轉(zhuǎn)制后參加工作的人員退休，按照規(guī)定執(zhí)行當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

A.退休時(shí)工作滿35年的，按90%計(jì)發(fā)
B.退休時(shí)工作滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)
C.退休時(shí)工作滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)
D.退休時(shí)工作滿40年不滿45年的，按95%計(jì)發(fā)

A.基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)全額計(jì)發(fā)，職務(wù)工資和級(jí)別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例發(fā)給
B.工作滿35年，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按88%計(jì)發(fā)
C.工作滿30年不滿35年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按82%計(jì)發(fā)
D.工作滿20年不滿30年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按75%計(jì)發(fā)
E.工作滿35年，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按90%計(jì)發(fā)

A.男年滿60周歲、女年滿55周歲，參加革命工作滿10年的
B.男年滿50周歲、女年滿45周歲，參加革命工作滿10年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
C.參加革命工作滿25年的
D.因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的