A.個人賬戶規(guī)模由本人繳費工資的l1%調(diào)整為8%
B.企業(yè)繳費部分不再劃入個人賬戶，社會統(tǒng)籌基金與個人賬戶基金實行分別管理
C.調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法
D.有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金

A.職工到達(dá)法定退休年齡且個人繳費滿l5年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%，以后繳費每滿一年增加一定比例的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，總體水平控制在40%左右
B.個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲存額除以120
C.個人繳費不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人
D.統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度前參加工作的人員，其退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金

A.破產(chǎn)企業(yè)距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請，可以提前退休
B.破產(chǎn)企業(yè)中因工部分致殘可作為離退休職工安置
C.破產(chǎn)企業(yè)中從事特殊工種，符合提前退休條件的，可以在執(zhí)行特殊工種提前5年退休的政策的基礎(chǔ)上再享受破產(chǎn)企業(yè)提前5年退休的政策，即可提前10年退休
D.破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，可作為離退休職工安置

A.先調(diào)整后移交的原則
B.先移交后調(diào)整的原則
C.移交后實行省級管理
D.從1998年1月l日起，統(tǒng)一按11%建立職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶

A.調(diào)整范圍一般截至上年度末已經(jīng)離退休人員
B.調(diào)整幅度一般為當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長率的40%-60%
C.調(diào)整幅度一般為當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長率的70%-80%
D.堅持向退休時間早、待遇水平偏低的退休群體傾斜的原則

A.加快地級統(tǒng)籌向省級統(tǒng)籌的過渡
B.擴(kuò)大養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌覆蓋面
C.理順省級統(tǒng)籌管理體制
D.規(guī)范省級統(tǒng)籌項目和標(biāo)準(zhǔn)

A.有利于全國基本養(yǎng)老保險制度的統(tǒng)一
B.是充分發(fā)揮養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌互濟(jì)功能的需要
C.普遍提高退休養(yǎng)老金待遇水平
D.能夠有效地防止養(yǎng)老保險基金被違規(guī)挪用
E.可以使基金得到合理積累

A.排除法
B.估值修正法
C.放大法
D.抽樣統(tǒng)計法

A.從事井下、高溫工作滿9年
B.從事井下、高溫工作滿10年
C.從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿9年
D.從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年

A.男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲
B.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，達(dá)到一定年限的，男年滿55周歲，女年滿45周歲
C.因病或非因工致殘經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲
D.破產(chǎn)企業(yè)男年滿55周歲，女工人年滿45周歲，女干部年滿50周歲