A.職工到達(dá)法定退休年齡且個人繳費(fèi)滿l5年的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%,以后繳費(fèi)每滿一年增加一定比例的基礎(chǔ)養(yǎng)老金,總體水平控制在40%左右
B.個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付,月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲存額除以120
C.個人繳費(fèi)不滿15年的,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個人賬戶全部儲存額一次支付給本人
D.統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度前參加工作的人員,其退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金
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A.破產(chǎn)企業(yè)距離退休年齡不足5年的職工,經(jīng)本人申請,可以提前退休
B.破產(chǎn)企業(yè)中因工部分致殘可作為離退休職工安置
C.破產(chǎn)企業(yè)中從事特殊工種,符合提前退休條件的,可以在執(zhí)行特殊工種提前5年退休的政策的基礎(chǔ)上再享受破產(chǎn)企業(yè)提前5年退休的政策,即可提前10年退休
D.破產(chǎn)企業(yè)中因工致殘或患嚴(yán)重職業(yè)病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工,可作為離退休職工安置
A.先調(diào)整后移交的原則
B.先移交后調(diào)整的原則
C.移交后實行省級管理
D.從1998年1月l日起,統(tǒng)一按11%建立職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶
A.調(diào)整范圍一般截至上年度末已經(jīng)離退休人員
B.調(diào)整幅度一般為當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長率的40%-60%
C.調(diào)整幅度一般為當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY增長率的70%-80%
D.堅持向退休時間早、待遇水平偏低的退休群體傾斜的原則
A.加快地級統(tǒng)籌向省級統(tǒng)籌的過渡
B.擴(kuò)大養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌覆蓋面
C.理順省級統(tǒng)籌管理體制
D.規(guī)范省級統(tǒng)籌項目和標(biāo)準(zhǔn)
A.有利于全國基本養(yǎng)老保險制度的統(tǒng)一
B.是充分發(fā)揮養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌互濟(jì)功能的需要
C.普遍提高退休養(yǎng)老金待遇水平
D.能夠有效地防止養(yǎng)老保險基金被違規(guī)挪用
E.可以使基金得到合理積累
A.排除法
B.估值修正法
C.放大法
D.抽樣統(tǒng)計法
A.從事井下、高溫工作滿9年
B.從事井下、高溫工作滿10年
C.從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿9年
D.從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年
A.男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲
B.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作,達(dá)到一定年限的,男年滿55周歲,女年滿45周歲
C.因病或非因工致殘經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲
D.破產(chǎn)企業(yè)男年滿55周歲,女工人年滿45周歲,女干部年滿50周歲
A.不繳納養(yǎng)老保險費(fèi)
B.不再計算繳費(fèi)年限
C.個人賬戶不保留
D.受刑事處罰或勞動教養(yǎng)前的實際繳費(fèi)年限予以承認(rèn)
A.職工在職期間死亡時,繼承額為個人賬戶儲存額的全部本息
B.職工在職期間死亡時,繼承額為其死亡時個人賬戶全部儲存額中的個人繳費(fèi)部分本息
C.退休人員死亡時,繼承額為個人賬戶余額中的個人繳費(fèi)部分本息
D.退休人員死亡時,繼承額為其退休時個人賬戶儲存額中的個人繳費(fèi)部分本息
最新試題
職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理的情況有()。
按照國家規(guī)定,生育保險待遇包括()。
根據(jù)規(guī)定,可以享受生育津貼的情形包括()。
重新就業(yè)再失業(yè),失業(yè)保險繳費(fèi)時間重新算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計算,最長不超過()。
基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和個人共同繳納。用人單位繳費(fèi)水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的()左右,個人繳費(fèi)一般為本人工資收入的()。
基本養(yǎng)老保險基金由()等組成。
停止工傷保險待遇的情形有()。
()屬于不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
工傷職工有()情形的,停止享受工傷保險待遇。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工符合認(rèn)定或視同工傷條件,但是出現(xiàn)下列()情形時,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。