生育保險制度是國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導(dǎo)致（）時，由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（）之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷保險的原則包括（）。

根據(jù)規(guī)定，可以享受生育津貼的情形包括（）。

（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。

下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的有（）。

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

重新就業(yè)再失業(yè)，失業(yè)保險繳費時間重新算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計算，最長不超過（）。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由（）負責(zé)。

關(guān)于企業(yè)年金的建立程序，說法正確的是（）。