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A.離退休人員待遇支付
B.一次性待遇支付
C.一次性待遇審核
D.其他待遇支付
E.停發(fā)續(xù)發(fā)
A.參保時間
B.實際繳費年限
C.視同繳費年限
D.當期繳費工資基數(shù)
E.工齡時間
A.繳費核定環(huán)節(jié)
B.征繳環(huán)節(jié)
C.登記環(huán)節(jié)
D.待遇審核環(huán)節(jié)
E.賬戶管理環(huán)節(jié)
A.企業(yè)退休人員移交
B.機關(guān)事業(yè)單位退休人員移交
C.基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放
D.生存驗證
E.管理服務(wù)
A.參保人員死亡
B.參保人員出國（境）定居
C.退休人員死亡
D.1995年7月1日前參加工作，達到法定退休（養(yǎng)老）年齡時繳費年限累計不滿10年
A.繳費人員增加核定
B.繳費人員減少核定
C.繳費基數(shù)核定
D.變更登記
E.欠費征繳
F.當期繳費
A.按每提前一年減發(fā)2%（不含個人賬戶養(yǎng)老金）的基本養(yǎng)老金核定退休待遇
B.計算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+170元）*（1-提前退休年限*2%）+個人賬戶養(yǎng)老金
C.計算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金）*（1-提前退休年限*2%）+個人賬戶養(yǎng)老金
D.計算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+170元）*（1-提前退休年限*2%）
E.《吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》（吉政發(fā)<1998>22號）中的“新辦法”
最新試題
養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由（）負責。
從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為（），全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃人個人賬戶。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。
重新就業(yè)再失業(yè)，失業(yè)保險繳費時間重新算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計算，最長不超過（）。
根據(jù)規(guī)定，可以享受生育津貼的情形包括（）。
工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。
《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。
建立企業(yè)年金的原則有（）。
《社會保險法>規(guī)定，職工應(yīng)當參加失業(yè)保險，由（）按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費。